Không khí Giáng sinh đang đến rất gần, hãy cùng ngắm những ngôi nhà được trang hoàng vô cùng lộng lẫy của sao Việt.

Không gian giáng sinh trong biệt thự triệu đô của Đàm Vĩnh Hưng

Vào mỗi dịp Giáng sinh, Đàm Vĩnh Hưng thường trang hoàng nhà cửa thật lộng lẫy, hoành tráng để người thân, những người hâm mộ anh đến chiêm ngưỡng và chụp ảnh lưu niệm. Năm nay, toàn bộ phụ kiện sử dụng trang trí đều được anh tự tay mua từ nước ngoài nhân các chuyến lưu diễn.

Xem video:

H. Nam (Q.Phú Nhuận, TP.HCM)

Anh Nam mến!

“Tiên trách kỷ, hậu trách nhân”, trước khi nghĩ đến việc bà xã chán chồng vì có người khác, anh hãy nghiêm túc rà soát lại những điểm được và chưa được trong cuộc sống gối chăn của mình, rồi tích cực bồi đắp để cải thiện tình hình.

Ảnh minh họa

Cần phải thẳng thắn thừa nhận rằng, nếu chị nhà đã lên tiếng nói “chán”, tức là chị ấy đang rất chán. Bởi riêng “khoản” tình dục, ai cũng ngại nói lên tâm trạng của mình, trừ phi “oải” lắm mới nói ra. Vậy, vì sao nàng chán?

Có ba nguyên nhân phổ biến khiến phụ nữ chán ngán tình dục. Một là chồng có hình ảnh không tốt, tức “mới nhìn chồng thôi đã thấy chán”. Trong cuộc sống bộn bề thời hiện đại, chồng gặp vợ được bao lâu mỗi ngày? Nhiều lắm là khoảng ba giờ đồng hồ. Trong những lần “diện kiến” vợ ấy, hình ảnh của người chồng thế nào? Nếu đó là hình ảnh một người đàn ông “nồng nàn” mùi cồn, bụng phệ, bước đi nặng nề, tinh thần bệ rạc, nét mặt mỏi mệt, coi như người chồng đã tự thua ngay từ đầu trong “cuộc chiến trên giường”.

Như vậy, riêng nội dung ngoại hình, anh cũng cần dành thời gian “tút” lại bằng những việc cụ thể: hạn chế bia rượu, chơi một môn thể thao để cơ thể săn chắc, năng động, tạo tâm lý vui vẻ, yêu chiều mỗi khi được gần vợ.

Nguyên nhân thứ hai khiến nàng chán ngán tình dục là nội dung “giao ban” đơn điệu, nhàm chán. Trong tình dục, một người đàn ông phải làm nhiều thứ hơn so với nhu cầu của mình, thậm chí cần hy sinh cảm xúc của mình để ưu tiên cho cảm xúc của vợ. Nếu trong những lần gần gũi theo kiểu “được chăng hay chớ”, người chồng chỉ cần biết mình “xong việc” và lăn ra khò, vợ chán là phải.

Nguyên nhân thứ ba khiến phụ nữ chán tình dục, là do họ xem nhẹ “chuyện ấy” theo kiểu “có cũng được, không cũng chẳng sao”. Từ quan niệm này, họ quen với việc “ngủ chay”, xem đó là điều bình thường. Thay vì tư duy theo kiểu “cô ấy không thích là do cô ấy”, quý ông hãy chuyển hướng qua suy nghĩ “cô ấy không có hứng, không thích là do… người đàn ông của cô ấy”. Ai cũng biết, ngoại trừ những trường hợp cá biệt do bệnh lý, đa phần phụ nữ đều thích “chuyện ấy”, chẳng qua họ chán vì người đàn ông của họ kém mà thôi.

Chính vì vậy, khi vợ than chán, thay vì chờ đến lúc vợ bảo “em hết chán rồi” (vì khó xảy ra chuyện đó), chồng cần tích cực thay đổi bản thân để thu hút vợ trở lại.

ThS-BS Mai Bá Tiến Dũng

Nhưng có một điều mà tôi nhận thấy đó là thường những lời than vãn này hay xuất phát từ những người có năng lực kém mà lại hay bị ảo tưởng sức mạnh về bản thân, đòi hỏi những thứ quyền lợi không tương xứng với công sức đóng góp của họ. Nếu bạn thực sự có năng lực đến thế, tại sao bạn không sẵn sàng từ bỏ tổ chức, chia tay một công việc lương thấp, một môi trường "độc hại", để tìm kiếm một cơ hội mới tốt hơn?

Nếu bạn không dám làm, hoặc thụ động, ngại thay đổi, hoặc do đã mất quá nhiều tiền để xin vào làm công việc đó nên tiếc không muốn bỏ, thì đó hoàn toàn là vấn đề của cá nhân bạn, và bạn chẳng thể trách ai.

Còn nếu bạn đã cố gắng bỏ công sức tìm kiếm, đã dám đi phỏng vấn nhiều nơi và trúng tuyển vào một vị trí nào đó nhưng lại từ chối vì điều kiện công ty đưa ra thậm chí còn không bằng chỗ cũ, thì điều đó chứng tỏ mặt bằng chung của thị trường là như thế, những công ty khác cũng không khá hơn công ty bạn đang làm và công ty hiện tại không hề đối xử bất công với bạn.

Trường hợp bạn đã đi phỏng vấn nhiều nơi nhưng lại chẳng nơi nào chịu nhận, thì rõ ràng năng lực của bạn không đủ để có được một công việc tốt hơn. Thế nên, bạn đâu có quyền chê bai công việc, mức đãi ngộ hiện tại?

>> 12 năm thưởng Tết không nổi hai triệu đồng

Việc ai đó nói rằng "chẳng qua tôi chưa tìm được chỗ nào tốt hơn" để biện minh cho việc ngồi một chỗ than thở lương thưởng không xứng đáng, chẳng khác nào chính bạn tự thừa nhận mình chỉ đủ tầm làm công việc và hưởng mức lương như hiện tại.

Tất nhiên, không thể phủ nhận việc các công ty sẽ luôn có xu hướng trả mức lương thấp nhất có thể cho người lao động để giữ được lợi nhuận cho tổ chức. Bởi người làm kinh doanh luôn phải đặt lợi ích của doanh nghiệp lên hàng đầu, chẳng ai chịu lỗ để trả cho bạn mức lương cao vượt giới hạn ngân quỹ. Nhưng những người có năng lực thực sự, có tầm ảnh hưởng lớn tới công ty, sẽ luôn biết cách đàm phán một mức lương xứng đáng với công sức họ bỏ ra.

Và chắc chắn, họ sẽ hành động ngay chứ không bao giờ ngồi chê lương thấp hay phàn nàn về chế độ công ty. Nếu không nhận được mức đãi ngộ xứng đáng, họ sẽ sẵn sàng ra đi vì ngoài kia không thiếu nơi sẵn sàng trải thảm đỏ chào mời.

Có lẽ, đã đến lúc chúng ta nên nhìn nhận thẳng vào thực tế khả năng của mình. Thay vì ngồi than phiền, kêu ca, đổ lỗi cho công ty, tại sao bạn không tự đặt câu hỏi năng lực và đóng góp của mình đến đâu? Tại sao chúng ta không dành thời gian để học thêm các kỹ năng, ngoại ngữ để tự tạo cho mình những cơ hội chuyển việc tốt hơn trong tương lai? Không ai có thể thay đổi tương lai giúp bạn nếu bản thân bạn không tự nỗ lực.

Thủy

>> Quan điểm của bạn thế nào? Gửi bài tại đây. Bài viết không nhất thiết trùng với quan điểm VnExpress.net.